Комплектовщик на склад игрушек

№ 1187585  ·  16 февраля 2017, 09:18  ·  397 просмотров

Архивная вакансия

Аутсорсинговая компания

ООО "Трудком"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Великий Новгород   –   на карте

Заработная плата

52 000 — 56 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание

Условия

На работу ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ приглашаются разнорабочие на склад детских товаров.

- Работа с проживанием на ВАХТУ‚

- Трудоустройство и заселение в день обращения в компанию‚

- График работы: 6/1, 7/0, выходные по согласованию с бригадиром. Дневная смена 08:00 до 20:00.

- Бесплатное оформление‚ заселение‚

- Предоставляется комфортное общежитие,

- Предоставляется спецодежда и постельное белье,

- Место работы в 10-20 минутах от места проживания;

- Еженедельные авансы от 1500 рублей (при необходимости, возможны повышенные авансы);

- Достойный уровень заработной платы;

- По окончанию Вахты заработная плата перечисляется на карту, без задержек!

Требования к соискателю:

- Сразу иметь все необходимые для заселения вещи (на Ваше усмотрение);

- активность, энергичность;

- опыт работы не обязателен.

Обязанности

Обязанности:

- Погрузочно - разгрузочные работы. Погрузка, разгрузка товаров для детей, игрушек


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется


Комплектовщик на склад

от 84 800 руб.

Великий Новгород

Водитель-экспедитор

60 000 – 70 000 руб.

Великий Новгород

Экономист по работе с клиентами банка

от 49 600 руб.

Великий Новгород

Разнорабочий (подсобник)

70 000 – 75 000 руб.

Великий Новгород

Грузчик-мерчандайзер в магазин низких цен

от 30 000 руб.

Великий Новгород

Повар

54 000 – 64 000 руб.

Великий Новгород

Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств

от 60 000 руб.

Великий Новгород

Оператор call- центра (удаленно)

от 35 000 руб.

Великий Новгород

Грузчик - мерчендайзер

32 000 – 39 000 руб.

Великий Новгород

Менеджер IT-проектов

25 000 – 55 000 руб.

Великий Новгород


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!