Главный бухгалтер

№ 11824172  ·  2 мая 2024, 08:45  ·  54 просмотра

Архивная вакансия

Прямой работодатель

Санаторий "Подмосковье" МВД России

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Звенигород   –   на карте

Заработная плата

от 80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

В соответствии с Трудовым Кодексом, соблюдение всех прав и соц. гарантий.

Обязанности

2.1. Выполняет работу по постановке и ведению бухгалтерского учета санатория в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о его финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении.

2.2. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности санатория, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности санатория.

2.3. Возглавляет работу:

- по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности;

- по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки;

- по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и защиты ее от несанкционированного доступа.

2.4. Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям.

2.5. Организует и сопровождает проведение ревизий, проверок и других контрольных мероприятий в учреждении.

2.6. Несет персональную ответственность за своевременное устранение недостатков указанных в акте ревизии.

2.7. Подписывает акт ревизии.

2.8. Организует и проводит работу по постановке на бухгалтерский учет зданий, сооружений, основных средств, а так же отвечает за своевременное списание выслуживших свой срок и приходящих в негодность объектов, материальных ценностей, лома черных и цветных металлов.

2.9. Отвечает за своевременное и регулярное проведение инвентаризации, объективное отражение результатов и принятие мер по устранению выявленных недостатков.

2.10. Проводит работу по разработке контрольных экземпляров договоров, контрактов, дополнительных соглашений и др.

2.11. Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности санатория.

2.12. Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения об


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет


Смм специалист/таргетолог/Специалист по рекламе/дизайнер

договорная

Звенигород

Старший кладовщик

от 70 000 руб.

Звенигород

Сборщик-комплектовщик

от 111 300 руб.

Звенигород

Кладовщик

65 000 руб.

Звенигород

Продавец-кассир

от 72 000 руб.

Звенигород

Медицинская сестра по физиотерапии

от 55 000 руб.

Звенигород

Охранник (в ТЦ Outlet Новая Рига 20 км. Новорижского шоссе)

от 57 000 руб.

Звенигород

Заместитель директора магазина (мкр. Шихово, ул. Кирова, д. 101)

53 600 – 60 000 руб.

Звенигород

Няня, помощник воспитателя

от 25 000 руб.

Звенигород

Мастер на час

от 90 000 руб.

Звенигород


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!