Разнорабочий, подсобный рабочий работа на стройке

№ 11783241  ·  19 марта 2024, 14:16  ·  34 просмотра

Прямой работодатель

ООО "ВИГОРЦЕНТРСАМАРА"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Тула   –   на карте

Заработная плата

100 000 — 120 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание, питание, обучение

Условия

Условия:

Оплата 4000 руб. за смену 8 часов два раза в месяц: авансирование+зарплата.

Работа вахтой 60/30, или как договоримся, но не менее 30 рабочих смен. Оформление по ТК РФ или по договорам подряда с каждым работником или с бригадой, по желанию. Оплачиваем дорогу к месту работы и обратно к месту проживания, на отдых после вахты, проживание, спецодежда все за счет компании. Выплачиваем суточные деньги помимо зарплаты 500 руб. в день на чел.

Обязанности

Обязанности:

Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках.

Уборка строительных площадок и бытовых помещений.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Строительной компании "ВелесСтрой" г. для выполнения монолитных работ требуются разнорабочие. Строительство ведется близ пгт. Славный Арсеньевского района Тульской обл. (Тула-50).

Объемы работ здесь у нашей компании, по заключенным контрактам, на 2-3 года (общестрой).

Принимаем звенья, бригады, а так же принимаем в одиночном порядке.

Требования:

Опыт подсобных работ в строительстве (общестрой).


Рабочие строительных специальностей

от 50 000 руб.

Тула

Водитель-экспедитор

от 95 000 руб.

Тула

Кредитный специалист (магазины электроники и бытовой техники)

договорная

Тула

Менеджер отдела

от 67 425 руб.

Тула

Менеджер по продажам

30 000 – 200 000 руб.

Тула

Повар-универсал, мойщик посуды

от 60 000 руб.

Тула

Автоэлектрик-диагност

70 000 – 100 000 руб.

Тула

Комплектовщик

договорная

Тула

Водитель автокурьер на личном автомобиле в Деливери Клаб (Тула)

до 85 634 руб.

Тула

Водитель - перегонщик

от 100 000 руб.

Тула


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!