Руководитель службы охраны труда

№ 11414681  ·  6 мая 2024, 09:22  ·  220 просмотров

Прямой работодатель

АО "НПО "ПРИБОР" Богородский филиал

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Ногинск, Ул. Совнархозная, дом 3   –   на карте

Заработная плата

80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- Социальные выплаты в соответствии с Коллективным договором;

- Достойная заработная плата (2 раза в месяц на карту зарплатного проекта);

- График работы: 5/2 (пн.-пт.), с 8.00 до 17.00;

- Питание в столовой предприятия по льготным ценам;

- Добровольное медицинское страхование (ДМС);

- Единовременная материальная помощь при убытии в основной отпуск.

Обязанности

- Осуществление контроля и координации работы службы охраны труда;

- обеспечение функционирования системы управления охраной труда;

- планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков;

- экспертиза эффективности мероприятий, направленных на обеспечение функционирования системы управления охраной труда;

- управление профессиональными рисками в организации;

- организация подготовки работников в области охраны труда;

- проведение других мероприятий по обеспечению требований охраны труда.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

- Высшее профессиональное образование;

- опыт работы от 3-х лет.


Водитель на Газель (экипаж)

от 100 000 руб.

Ногинск

Бухгалтер по отгрузкам

62 000 руб.

Ногинск

Водитель комбинированной дорожной машины

от 55 000 руб.

Ногинск

Руководитель службы охраны труда

80 000 руб.

Ногинск

Промоутер

40 000 – 120 000 руб.

Ногинск

Токарь

от 80 000 руб.

Ногинск

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

от 57 000 руб.

Ногинск

Маляр мебельного производства

20 000 – 50 000 руб.

Ногинск

Менеджер по логистике (с обучением)

60 000 – 90 000 руб.

Ногинск

Маляр-штукатур, бригада

50 000 – 80 000 руб.

Ногинск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!