Специалист по подбору персонала

№ 10819285  ·  21 декабря 2023, 11:09  ·  155 просмотров

Прямой работодатель

ООО "БоардЛайн"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Электроугли   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00

• Официальная, стабильная, своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• Достойный уровень заработной платы успешному кандидату по итогу собеседования;

• Программа премирования;

Обязанности

• Комплектация штата: сбор информации о потребностях, поиск и отбор персонала на вакантные позиции;

• Привлечение кандидатов через интернет-ресурсы и другие источники поиска;

• Расширение методов привлечения кандидатов;

• Сопровождение кандидатов до выхода на работу;

• Размещение информации о вакансиях;

• Проведение интервью с кандидатами;

• Формирование кадрового резерва;

• Внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании;


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

• Умение работать с большим количеством вакансий;

• Знание современных методов поиска персонала;

• Умение грамотно представить вакансию;

• Опыт работы по подбору персонала не менее 2-х лет (желательно в крупной компании);

• Отличные знания ТК РФ и других нормативных документов;

• Уверенный пользователь ПК.


Грузчик (с 09-00 до 18-00) на производстве

от 75 000 руб.

Электроугли

Водитель категории С

от 75 000 руб.

Электроугли

Электрик-слаботочник

65 000 – 120 000 руб.

Электроугли

Продавец-консультант

от 80 000 руб.

Электроугли

Менеджер по рекламе

от 35 000 руб.

Электроугли

Ведущий инженер ПТО

от 130 000 руб.

Электроугли

Кладовщик сервисного центра

64 500 – 76 000 руб.

Электроугли

Обивщик, поролонщик мягкой мебели

от 60 000 руб.

Электроугли

Техник-электрик

от 110 000 руб.

Электроугли

Монтажник систем вентиляции и кондиционированию

от 70 000 руб.

Электроугли


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!