Рекрутер/ специалист по подбору персонала

№ 10149823  ·  15 апреля 2024, 13:12  ·  631 просмотр

Кадровое агентство

ООО "Управление Персоналом"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Москва, м. Окская   –   на карте

Заработная плата

от 60 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Профессиональное развитие, интересные и амбициозные проекты в различных сегментах бизнеса

Прозрачная система мотивации;

Возможность напрямую влиять на свой доход (мотивация: фикс. оклад + ежемесячная премия, потолка нет);

Официальное оформление

5/2 с 9 (суббота, воскресенье и все праздничные дни выходные)

Зона ответственности - подбор персонала.

Обязанности

Подбор персонала для крупных компаний в сферах: банк, логистика, реклама, маркетплейсы и т.д.

Работа с работными сайтами, размещение вакансий, работа с откликами, самостоятельный поиск кандидатов на работных сайтах, телефонное интервью, приглашение на собеседование и т.д.

Умение работать с большим объемом информации

Коммуникации с заказчиками, с соискателями

Ведение отчетности

Работа во внутреннем рекрутменте крупных заказчиков

Работаем по всей России


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с желанием развиваться в направлении подбора персонала

Активность, нацеленность на результат, клиентоориентированность, позитивный настрой


Менеджер по продажам корпусной мебели

60 000 – 110 000 руб.

Пражская

Телохранитель

договорная

Деловой центр

Менеджер по продажам (выездной)

100 000 – 300 000 руб.

Курская

Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда

от 70 000 руб.

Красносельская

Уборщица

до 40 000 руб.

Ботанический Сад

Охранник в супермаркет (м. Нагатинская)

от 47 000 руб.

Нагатинская

Бригадир

120 000 – 130 000 руб.

Лужники

Автомойщик

от 60 000 руб.

Окская

Буфетчик

от 40 000 руб.

Водный стадион

Менеджер в полиграфию поиск заказов

от 65 000 руб.

Свиблово


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!