АО "ГРИНАТОМ"

Прямой работодатель   ·   На сайте с 2021 года

АО "Гринатом" - это возможность получения достойного опыта, реализации профессиональных навыков, построения собственной карьеры и получения достойного вознаграждения.

АО "Гринатом" - многофункциональный общий центр обслуживания Госкорпорации "Росатом" оказывает услуги в сфере:

• бухгалтерского и налогового учета;

• ИТ-поддержке пользователей;

• управления персоналом;

• информационной безопасности;

• управления проектами;

• поддержки и развития корпоративных систем.

Гринатом сегодня

• Более 3, 5 тысяч сотрудников

• Более 160 предприятий на обслуживании

• Более 44 тысяч пользователей на обслуживании

• 20 филиалов и сервисных центров по России

Корпоративные и социальные программы

Организация спортивных и культурных мероприятий

В АО "Гринатом" создается единая система корпоративных ценностей, поддерживаются отраслевые традиции и появляются новые инициативы. Для укрепления командного духа организуются различные спортивные и культурно-массовые мероприятия для сотрудников компании и членов их семей.

Мотивационные программы

Предоставление конкурентоспособной заработной платы, обеспечение высокого уровня социальных гарантий, безусловное соблюдение требований ТК РФ (при оформлении, оплате труда, больничных, отпусков и пр.) - основные принципы ЗАО "Гринатом" при реализации мотивационной политики. В компании действует прозрачная система оплаты труда, зависящая от квалификации, результативности и потенциала работника.

Программа добровольного медицинского страхования

В АО "Гринатом" реализуется программа добровольного медицинского страхования (ДМС).

В перечень медицинских услуг входят: амбулаторное, стационарное и стоматологическое обслуживание, лабораторные услуги, а также оказание помощи на дому.

Полис ДМС получает каждый сотрудник после успешного прохождения испытательного срока.

Развитие и обучение

АО "Гринатом" предоставляет своим специалистам целый спектр возможностей для приобретения опыта

и совершенствования профессиональных навыков.

Сотрудники компании ежегодно проходят обучение на базе ведущих профильных центров по развитию

профессиональных компетенций, участвуют во внутренних корпоративных программах обучения, включающих различные вебинары и тренинги, а также курсы в формате электронного дистанционного обучения.

Все виды внешнего и внутреннего обучения осуществляются за счет средств предприятия.