Меня такое выражение отпугивает, кстати заодно хочу спросить, почему некоторые рассылаемые мною резюме не просмотрены работодателем? значит им не нужны сотрудники? в домодедово как устроиться на склад кладовщиком?... опыт 2 года, последнее место работы завод пепси кола (сократили).. хочу найти нормальную работу...
могу вам рассказать свой личный опыт на тему "что скрывается под "зарплата договорная" Так вот - в одну фирму пришла - "зарплата договорная" - на самом деле зарплата средняя, даже маловата для выполняемого объема работ, датель расчитывает на то - что вы пришли, вас вроде взяли - вы не будете отказываться от работы, надеясь на повышение зарплаты (которого не будет). Но есть и другой подход: фирма скрывает истинные выплаты - потому что зарплата то хорошая - но вот часть не оформляется, и платится в черную - и писать в объявлении полную сумму зарплаты - можно себя подставить. а еще есть 3-й ввариант - спросить у работника - на какую заработную плату он расчитывает? а вдруг он согласится работать за меньшие деньги - так что лучше говорить завышенную зарплату (чуть-чуть - в пределах приличия) - и в ответ вы - вуаля- услушите сумму - на которую вас и хотят нанять
много могу рассказать - написала коротко - так что если есть конкретный вопрос - спрашивайте.
Игорь Меня такое выражение отпугивает, кстати заодно хочу спросить, почему некоторые рассылаемые мною... еще резюме не просмотрены работодателем? значит им не нужны сотрудники? в домодедово как устроиться на.....
а может работодатель пока в отпуске...выйдет и посмотрит резюме...попробуйте позвонить....а договорная,это значит работодателю надо посмотреть на ваш опыт работы,есть специалисты ,а есть начинающие....но, как правило, кладовщиков это не касается ,а только узких специалистов...
"Что скрывается под "зарплата договорная?" 1. Чёрная или серая зпт. 2. Поиск дурака - человека, готового за мизерную зпт горы свернуть. Но чудес не бывает! Или работа по принципу "оклад 4 тыр, а остальные 50 тыр - процент" 3. Желание получить работника, который согласится работать на оклад ниже, чем в штатном расписании. Разницу будут доплачивать ценному работнику, например хозяйской бл**и.
Почему то много негатива по поводу "Договорной зарплаты". Привожу пример западных фирм. Например в компании знают, что з.п специалиста в России 3000$ но в Европе или Америке это уже 7000$. То есть компания не будет платить больше 7000, а если специалист говорит 3000, то это будет только экономия. Причем, возможно необходимо взять трех человек на одну должность. Один согласится на 3000, другой на 5000, а третий на 7000. Так и будут получать - ведь сами думали на что идти.
При открытии новых проектов, при появлении новых вакансий в компании - очень часто указывается договорная заработная плата! Это помогает не спугнуть хороших специалистов, которых может насторожить конкретная цифра или даже цифра от .... Если компания может предложить достойные условия интересующему кандидату - зачем ограничивать????
прям мои мысли читаете. Мне коллега тут такой вариант предложила, писать "по договоренности". но на такое дело не то что откликов, просмотров ноль. Я думаю, что либо могут много дать (но это топам) либо почти не платить. хотя возможно есть наивные датели, которые будут бюджет под работника планировать....
+++ iml, И да, и нет. Если специалист не знает себе цену - это не специалист.
Малыша, Не тот случай чаще всего! То, что написали Вы имеет место быть в 5% случаев, а чаще есть желание обмануть, объегорить: то о чём писал ранее. могу присниться, А сами датели не любят, когда пишут "по договорённости". И Вы правильно написали, что часто топы такое практикуют. На рядовые должности разговор с дателем идёт по линии: "Сколько хотите скажите, а потом я скажу, все Ваши обязанности и другие условия!"
Господа подскажите, как из Лобни или Долгопрудного добраться до Осташковского шоссе на общественном транпорте наземным транпортом ???? Буду очень признательна.
+++ "Что скрывается под "зарплата договорная?" 1. Чёрная или серая зпт. 2. Поиск... еще дурака - человека, готового за мизерную зпт горы свернуть. Но чудес не бывает!.....
чем отличается пункт 2 от пункта 3? отсутствием у хозяина бл**и?
+++, не спорю, поскольку указала - НОВЫЕ направления, вакансии и т.п. Но иногда конкретная цифра может отпугнуть хорошего специалиста. Есть примеры из практики)
+++ iml, И да, и нет. Если специалист не знает себе цену - это не специалист.
Чушь! Цену определяет спрос и предложение. Если Вы идете на вакансию у Вас есть пожелания, основанные на Вашей интерпритации себя как специалиста. Но Вы не знаете конкурентов, их пожеланий, политики компании и т.д. При моем последнем трудоустройстве я такую информацию получил из косвенных источников, поэтому "зарядил" максимум и его получил. Но так бывает не всегда.
могу присниться золотые слова, но а вдруг бонус дадут
А причем здесь бонус. Как Вы можете заранее оценивать результат работы компании в будущем. Да и никогда в нормальных компаниях бонус не оговаривается.
Малыша +++, цифра от ... может отпугнуть тех, у кого уровень ожидаемой заработной платы разнится с предложением более чем на 10 тр.
А как же штатное расписание, бизнес-план ? Даже, если нет пока их, то по уровням зарплат в других компаниях по аналогичным специальностям с примерно таким же функционалом можно с точностью до 10 тыр определиться. Нужно мониторить рынок. Если ошиблись, то предлагаемый оклад можно откорректировать.
+++, ок, мониторинг - дело святое, смотрим-анализируем! Кандидаты с аналогичным опытом претендуют на цифры от.. и до .... иногда разница от и до составляет 20-30 и более тр. Анализ предложений также дает среднюю величину!
угу, а бывает звонишь - спрашиваешь вилку, тебе в ответ мычат. Приезжаешь, говоришь свою цену, тебе делают кислую мину, типа мы столько платить не готовы. В итоге теряешь свое время.
Простой пример - из последних - ушла наш главный бухгалтер Мария Ивановна с заработной платы 80 тр, проработала 3 года, заработная плата не менялась, тетя Маша не просила, дядя Ваня не предлагал - в рынке. Но тут вдруг - переехала наша тетя Маша! Смотрим кандидатов от 80, звонит тетя Даша и спрашивает - а можно я свое резюме пришлю, правда у меня ожидания от 100, рассмотрите?? Да конечно, направляйте! Почему сомневаетесь? ну я подумала, что ну 5 плюсом, ну 10, но 20 - это наверно очень много! Взяли тетю Дашу, договорились об окладе 120 - поскольку объем оказался, чуть выше, чем было заявлено в описании вакансии, а она единственная кандидатка, которая произвела впечатление на финдира и он захотел с нею договориться. Все довольны, а рекрутеры с облегчением вздохнули и задумались - а сколько бы еще потребовалось времени для поисков такой же тети Даши, если бы она посомневалась-посомневалась сама с собой тихо-молча и не позвонила????
Sokolova угу, а бывает звонишь - спрашиваешь вилку, тебе в ответ мычат. Приезжаешь, говоришь свою цену, тебе... еще делают кислую мину, типа мы столько платить не готовы. В итоге теряешь свое время.
Sokolova, в таких случаях, когда мычат рекомендую по телефону озвучивать свои ожидания, если разница недосягаемая - не пригласят!
Светлана Евлампиевна Договорная зарплата-это еще и "модные" в наше время штрафы за все.С "белой"-то как их возьмешь.
При чём тут "белая" и "договорная"? "Договорная"- это значит работодатель и соискатель в результате собеседования ДОГОВАРИВАЮТСЯ о сумме зарплаты. И оговаривают её в Трудовом Договоре. Штраф, с записанной в ТД, зарплаты не имеют право взымать. Только с премии. А она в Трудовом договоре (ТД) не фиксируется по сумме. И её условия оговариваются в отдельном документе, об ознакомлении с которым соискатель ставит подпись на его оригинале.
Sokolova Как правило такие датели не знаю сколько платить и прицениваются.
Согласна. Сколько я на таких натыкалась - у меня обычно спрашивали, сколько я хочу, а от этого уже и плясали - может, переплатить боялись, может, реально не знали, сколько за это платят. Есть другой вариант - что зарплата низкая и кандидатов не хотят заранее пугать
iris Не отсылаю резюме и не веду переговоры с дателя, где зарплата договорная. Зачем, если сразу столько вопросов и на них нет вероятного ответа?
Я раньше тоже не отсылала, теперь уже отсылаю, часто предлагают вполне адекватные деньги
Валькирия Согласна. Сколько я на таких натыкалась - у меня обычно спрашивали, сколько я хочу, а от этого уже... еще и плясали - может, переплатить боялись, может, реально не знали, сколько за это платят. Есть другой.....
Я в таких случаях понимаю, что человек добросовестно сам свои способности на столько оценил. И если эта сумма не тпревышает моих ожиданий, соглашаюсь и рекомендую руководителю, обосновывая договор.
Sokolova угу, а бывает звонишь - спрашиваешь вилку, тебе в ответ мычат. Приезжаешь, говоришь свою цену, тебе... еще делают кислую мину, типа мы столько платить не готовы. В итоге теряешь свое время.
Да, было и такое... Причем, что странно - часто бывает, что обязанности и условия оплаты труда находятся в обратной пропорциональной зависимости. Я как-то ездила на вакансию, где сделали круглые глаза на мои не слишком шикарные запросы по з/плате, хотя у самих и белая часть маленькая, и контора мутная, и объемы большие.
Такие вещи не только вас отпугивают)