Заработная плата: часовая тарифная ставка и оклад
Коллеги,
в организации Х на основное место работы принят Петров с окладом 120 рублей в час. И Петров принят внутренним совместителем на ту же должность, но с окладом 5 000 рублей в месяц.
Это же невозможно. Верно?
|
Варька
но что там писать, если человек реально инструктор?  может разряды разные?
|
 |
Бух 4 марта 2015, 10:26 |
# |
Lisenok93
может разряды разные?  Варька
да, я не понимаю, как в ШР одни должности будут с разными окладами -часы и оклад не запрещено? - значит разрешено, а Ваша задача - обставить документами.......
|
Бух, Alis75, Не, должностная может быть одна. Если человек после основной работы остается выполнять работу по совместительству в ЭТОЙ ЖЕ САМОЙ должности, то зачем другая должностная? По сути он делает всё то же самое, но вместо 8 часов, например 9-10.
|
|
Бух 4 марта 2015, 10:31 |
# |
Sole mioБух, Alis75, Не, должностная может быть одна. Если человек после основной работы остается выполнять ... еще работу по совместительству в ЭТОЙ ЖЕ САМОЙ должности, то зачем другая должностная? По сути он делает всё то же самое, но вместо 8 часов, например 9-10. понимаете...........мммм, не ВАШЕ это дело..........(не обижайтесь.....) кто решил по одной и той же? Вы? А что думает по этому поводу директор?
|
Варька, А может их совместителями приняли по окладу потому что сумма з/п другая, чем если бы на почасовой совместительство? Может быть это как-то с этим связано?
|
Sole mioБух, Alis75, Не, должностная может быть одна. Если человек после основной работы остается выполнять ... еще работу по совместительству в ЭТОЙ ЖЕ САМОЙ должности, то зачем другая должностная? По сути он делает всё то же самое, но вместо 8 часов, например 9-10. почему одна? если оплата разная, значит и ДИ разная......да и обзываться по-разному ДИ должны....это мое мнение......
|
Бух
понимаете...........мммм, не ВАШЕ это дело..........(не обижайтесь.....) кто решил по одной и той же? Вы? А что думает по этому поводу директор? К чему этот коментарий? Мы рассматриваем с точки зрения закона, а не с точки зрения психозов директора. Или у Вас в организации на одной должности тоже несколько инструкций? Alis75
почему одна? если оплата разная, значит и ДИ разная......да и обзываться по-разному ДИ должны....это мое мнение...... Как ДИ связана с оплатой? Там указывается функционал должности,ответственность работника.
|
Sole mioК чему этот коментарий? Мы рассматриваем с точки зрения закона, а не с точки зрения психозов ... еще директора. Или у Вас в организации на одной должности тоже несколько инструкций? по закону, если не ошибаюсь, у должностей равных по ценности должна быть одна и та же оплата труда.....и директор здесь не причем......
|
Alis75
по закону, если не ошибаюсь, у должностей равных по ценности должна быть одна и та же оплата труда.....и директор здесь не причем...... Я не знаю. Но спросила у нашего буха, она сказала, что можно , но так неудобно считать.
|
|
Бух 4 марта 2015, 10:51 |
# |
Sole mioМы рассматриваем с точки зрения закона, а не с точки зрения психозов директора. Или у Вас в ... еще организации на одной должности тоже несколько инструкций? Как ДИ связана с оплатой? Там указывается функционал должности,ответственность работника. да, это - не запрещено....... но всему есть объяснения...... и различия....
|
Бух
да, это - не запрещено....... но всему есть объяснения...... и различия.... И какое объяснение делать две ДИ на одну и ту же должность?
|
 |
Варька (автор) 4 марта 2015, 11:00 |
# |
Бух
А что думает по этому поводу директор? Наворотили без него, а от меня ждут работы над ошибками (обсуждаемая ситуация - цветочки)
|
|
Бух 4 марта 2015, 11:01 |
# |
Sole mio
И какое объяснение делать две ДИ на одну и ту же должность? это СЛОВО одно, а должности - ДВЕ!!!! понимаете, в ШР может быть 5 бухов....., и НИКТО не вправе указывать, что одного надо назвать бух по з/плате, второго - по расч. счету и кассе, третьего по налогам и т.д........ Вот захотел директор назвать ВСЕХ бухами..... - имеет право....., а ДИ будет у всех РАЗНЫЕ. Поняли меня, да?  Варька
Наворотили без него, а от меня ждут работы над ошибками (обсуждаемая ситуация - цветочки) а!  - Ну тогда - флаг в руки......!!
|
во... нашла ....ч. 2 ст. 22 ТК РФ "Работодатель обязан:
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности"
|
|
Варька (автор) 4 марта 2015, 11:03 |
# |
Бухэто СЛОВО одно, а должности - ДВЕ!!!! понимаете, в ШР может быть 5 бухов....., и НИКТО не вправе ... еще указывать, что одного надо назвать бух по з/плате, второго - по расч. счету и кассе, третьего по налогам и т.д........ Вот захотел директор назвать ВСЕХ бухами..... - имеет право....., а ДИ будет у всех РАЗНЫЕ. Поняли меня, да? да мы-то поняли, но вот если логически рассуждать: как пришедший человек со стороны, впервые взявший в руки инструкции и ШР поймет ху из ху? Бух
а! - Ну тогда - флаг в руки......!! я бы этот флаг......  
|
Варька
Наворотили без него, а от меня ждут работы над ошибками (обсуждаемая ситуация - цветочки) ну внесите изменения в одну из ДИ ....
|
|
Бух 4 марта 2015, 11:05 |
# |
Alis75
ну внесите изменения в одну из ДИ .... или новому директору надо пересмотреть ВСЕ ШР и сделать, как считает ОН.....
|
Бух
или новому директору надо пересмотреть ВСЕ ШР и сделать, как считает ОН..... НО...шобы все по закону!!! а Варька ему поможет)))
|
|
Варька (автор) 4 марта 2015, 11:08 |
# |
Alis75
ну внесите изменения в одну из ДИ .... да она и так одна ))) Бух
или новому директору надо пересмотреть ВСЕ ШР и сделать, как считает ОН..... директор старый
|
Варька
да она и так одна ))) ну значит одну оставьте без изменений....а другую доработайте....... а кадровичка молодая 
|
|
Бух 4 марта 2015, 11:13 |
# |
ну Вы же говорите - что наваяли БЕЗ него... он что, в коме лежал?  не знал, что подписывал? а теперь привел вас разгребать? а если и вы неправильно ему подсунете - тоже распишется?а потом нового сотрудника приведет вас проверять? ну даююююют!!!!!!!  Alis75
а кадровичка молодая тра-ля-ля.............. 
|
Sole mioВарька, А может их совместителями приняли по окладу потому что сумма з/п другая, чем если бы на ... еще почасовой совместительство? Может быть это как-то с этим связано? проще премией было оформить и не париться.
|
Варька
Если бы!!!! Должность одна, инструкция одна, человек один У меня мозг вскрывается , Ну как бэ.. азы-то я знаю. Да вот автор пишет, что должность-то одна...
|
|
Варька (автор) 4 марта 2015, 11:17 |
# |
Lisenok93
проще премией было оформить и не париться. проще-то оно проще, но зачем? надо же, чтобы еще и весело было
|
Lisenok93
проще премией было оформить и не париться. не каждый согласится так работать.....
|
|
Варька (автор) 4 марта 2015, 11:18 |
# |
Бух
ну Вы же говорите - что наваяли БЕЗ него... он что, в коме лежал? не знал, что подписывал? ну Вы же сами пишите, что юрист дает правовую оценку всем действиям ну вот и дала
|
|
Бух 4 марта 2015, 11:18 |
# |
Sole mio
Бух, Ну как бэ.. азы-то я знаю. Да вот автор пишет, что должность-то одна... если ДВЕ строчки в ШР и два разных оплаты - ЗНАЧИТ ДВЕ!!!!
|
Lisenok93
проще премией было оформить и не париться. да кто знает, что у директора на уме было, когда это делалось.. Может наоборот поменьше хотели заплатить, иначе какой смысл всего этого..
|
|
Бух 4 марта 2015, 11:20 |
# |
Варька
ну Вы же сами пишите, что юрист дает правовую оценку всем действиям ну вот и дала подождите.... Вас пригласили. чтобы сделать аудит кадровой документации? на каком основании Вы подвергаете сомнению мнение юриста?
|
Бух
если ДВЕ строчки в ШР и два разных оплаты - ЗНАЧИТ ДВЕ!!!! Это мог сделать человек, который ничего не понимает в кадрах))). По факту я так поняла, что сотрудник совмещает свою же собственную должность, а вторую в штатку ввели именно для того, чтобы сделать оплату труда по окладу, а не оставлять как на основной - почасовую. Вот только с какой целью не понятно. Варька
ну Вы же сами пишите, что юрист дает правовую оценку всем действиям ну вот и дала А зачем Вы тогда заморачиваетесь?
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
