Гофродивизион АО "АРХБУМ" образован в 1991 году и на сегодняшний день является флагманом российской гофроупаковки. Производственные возможности АО "АРХБУМ" составляют более миллиарда кв. метров в год, что обеспечивает лидерские позиции на рынке отечественного гофропроизводства. Филиал АО "АРХБУМ" в г. Подольске открывает вакансию "ВЕДУЩЕГО МЕНЕДЖЕРА в Отдел продаж" (в г. Подольск). ОБЯЗАННОСТИ: Активный поиск новых клиентов; проведение переговоров с потенциальными клиентами, полное ведение клиента от договора до поставки гофропродукции. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в программах CRM, WORD, EXCEL и SAP приветствуется; опыт работы в продажах гофроупаковки или смежных отраслях; Умение работать в режиме многозадачности; Коммуникабельность, внимательность; Грамотная устная и письменная речь. УСЛОВИЯ: График работы 5/2 (08:00 - 17:00), в пятницу до 16.00; Место работы: г. Подольск, ул. Вишневая 5А, ст. Силикатная; Корпоративный транспорт от ст. Подольск с остановками по городу (площадь Ленина, Красная горка, Ново-Сырово) и от микрорайона Львовский с остановками по пути следования (ст. Гривно, платформа Весенняя, поворот на Александровку, ост. Быково). МЫ ЦЕНИМ И ПОДДЕРЖИВАЕМ НАШИХ СОТРУДНИКОВ: Социальные гарантии и условия труда: Официальное оформление с первого дня работы в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Выплата заработной платы два раза в месяц. Оплачиваемые больничные и отпуска. Конкурентоспособный уровень заработной платы. Регулярная индексация заработной платы. Премии за достижение высоких результатов в работе. Оформление полиса ДМС с доступом к современным клиникам города. Питание в собственной столовой со скидкой. Закрепление опытного наставника за новым сотрудником с первого рабочего дня. Предоставление удобной формы для всех сезонов и комфортных комнат отдыха. Бесплатное корпоративное обучение на платформе ISPRING по актуальным направлениям. Поддержка обучения в профильном ВУЗе, повышение квалификации и разрядов. Трансфер на работу и домой корпоративным транспортом из ближайших районов. Предоставление парковочных мест на охраняемой парковке. Корпоративная культура: Совместные праздники и инициативы: Празднование общероссийских праздников и значимых дат для компании. Участие в социальных инициативах и поддержка благотворительных проектов. Организация корпоративных мероприятий, конкурсов и соревнований для укрепления командного духа. Проведение турниров по футболу и настольному теннису, экологические акции (например, посадка деревьев). Детские конкурсы, праздники и экскурсии на производство, подарки школьникам к первому сентября. Признание и поощрение: Награждение лучших сотрудников грамотами и ценными подарками. Поддержка и поощрение сотрудников, внесших значительный вклад в достижение целей компании. Возможность профессионального и карьерного роста. |