Обязанности: Организация набора персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании. Планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности. Организация и проведение корпоративных мероприятий, Создание положительной атмосферы в коллективе, Планирование и составление бюджета для набора персонала. Анализ и оценка эффективности рекламных компаний. Сбор и анализ статистической информации. Требования: Уверенный пользователь ПК, Образование высшее (желательно психологическое‚ управление персоналом); Активность, любознательность, готовность к творческой работе. |