Специалист по подбору персонала

Прямой работодатель

ООО "Сергиево-Посадский МПК"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Сергиев Посад   –   на карте

Заработная плата

до 80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

- Оформление и социальные гарантии строго согласно ТК РФ с первого рабочего дня.

- Официальная заработная плата, выплата осуществляется два раза в месяц (аванс, зарплата) + ежемесячная премия.

- Место работы: Московская область, Сергиево-Посадский городской округ, вблизи деревни Сахарово.

- Корпоративный транспорт из г. Сергиев Посад и близлежащих населенных пунктов.

- Режим работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.

- Благоустроенный административно-бытовой комплекс с комнатами для приема пищи и отдыха.

- Профессиональное развитие и обучение - Корпоративный университет.

Обязанности

- Осуществление анализа рынка труда и персонала Общества по профилю вакантной должности.

- Осуществление поиска во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности.

- Размещение сведений о вакантной должности в средствах массовой информации.

- Подбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными.

- Формирование требований к вакантной должности и их корректировка.

- Проверка информации о кандидатах на вакантные должности.

- Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности с предоставлением обратной связи.

- Осуществление оценки соответствия кандидатов требованиям вакантной должности.

- Осуществление ведения информации о вакантных должностях и кандидатах.

- Осуществление документационного сопровождения кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности, информирование кандидатов о результатах отбора.

- Проведение оценки соответствия кандидатов требованиям вакантной должности.

- Осуществление взаимодействия с ЦЗН города и района, участие в ярмарках вакансий.

- Формирование и актуализация информационной базы о вакантных должностях и кандидатах, с применением E-Staff, в целях автоматизации процедуры подбора и формирования кадрового резерва.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

- Высшее образование по следующим специальностям подготовки: "Управление персоналом", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Психология", "Конфликтология", "Социология", а также другие специальности, позволяющие осуществлять трудовую функцию по должности специалиста по подбору персонала.

- Исполнительность, ответственность, грамотная речь, отличные коммуникативные навыки.

- Умение работать в режиме многозадачности, быстрая обучаемость.