Менеджер по персоналу/ hr менеджер

Прямой работодатель

ООО "МаксПрофит"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Королев   –   на карте

Заработная плата

40 000 — 70 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Официальное оформление согласно ТК РФ;

график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК (час обед);

работа в офисе по адресу г. Королев, проспект Космонавтов, 47/16 (ТК Звездный).

интересная работа в компании с активной стратегией развития и роста (компания расширяется).

оплата труда складывается из оклада и премии за каждого найденного сотрудника.

Есть плюшки: чай, кофе..)

Обязанности

1. Регистрация на платных и бесплатных ресурсах по поиску сотрудников (работы).

2. Разработка, согласование и размещение вакансий предприятия на данных ресурсах.

3. Отслеживание кандидатов, приславших резюме и поиск по базе данных.

4. Разработка методики поиска сотрудника (согласование с руководством)по каждой конкретной вакансии.

5. Разработка, поиск, составление тестов для соискателей по каждой конкретной вакансии в зависимости от предъявляемых требований и утверждение.

5а. Составление анкеты, копии необходимых документов (трудовая, паспорт и тд.)

5б. Составление характеристики с предыдущего места работы на кандидата (если таковое имеется).

6. Согласование требований, условий, обязанностей по каждой конкретной вакансии непосредственно с отделом, сформировавшим заявку.

7. Выявление и согласование среднестатистической стоимости той или иной должности относительно региона, в котором размещена вакансия.

8. Проведение предварительного тестирования по телефону соискателей.

9. Тестирование соискателей в офисе.

10. Непосредственно организация встречи, прошедших предварительный отбор кандидатов с вышестоящим руководством (с начальником отдела, сформировавшим заявку на вакансию).

11. Согласование с юридическим отделом условий трудовых договоров.

12. Составление и корректировка уже существующих трудовых договоров.

13. Ведение реестра трудовых договоров и документов, непосредственно необходимых для принятия сотрудника на работу.

14. Составление ПВТР по каждой должности.

15. Увольнение кандидатов, не прошедших испытательный срок (АКТ согласовывается с начальником отдела с указанием недостатка навыков и причины

16. Учет рабочего времени сотрудников.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Высшее или среднее специальное образование.

Опытный пользователь ПК.

Знание современных методик подбора персонала.

Опыт работы от 1 года.