- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, перевода, увольнения, совмещения и совместительства работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации; поиск кандидатов, оформление всех видов отпусков, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков; - Ведение, учет и хранение трудовых книжек; - Формирование, ведение и хранение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - - Ведение журналов (журнал трудовых книжек, журнал приказов, журнал трудовых договоров и т.п.); - Оформление больничных листов и расчет трудового стажа; - Выдача, по запросу работников, справок и копий документов связанных с трудовой деятельностью; - Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. [#3465897#] |