- Подбирать специалистов по работе с населением, обучение, корректировка их действий на подъездах во время контрольных выездов. - Планировать и контролировать работу отдела продаж. - Добиваться выполнения планов по продажам, как личных каждого сотрудника, так и отдела. - Контролировать качество работы сотрудников своего отдела, своевременное и правильное заполнение необходимой документации. - Вести учет рабочего времени подчиненных, результатов их деятельности, рассчитывать зарплату подчиненным. - Проводить переговоры с председателями ТСЖ/директорами УК совместно с вышестоящим руководителем. - Лично выезжать на сложные адреса для достижения нужных результатов. - Своевременно предоставлять отчетность по работе отдела. |