Мы ожидаем от кандидатов: - Наличие высшего образования (управление человеческими ресурсами, экономика, психология); - Опыт работы от 1 года в HR-службах с блоками по ведению кадрового делопроизводства и подбора персонала; - Знание трудового законодательства РФ и ЛНА; - Грамотная устная и письменная речь; - Навыки проведения интервью, оценки кандидатов, знание методов поиска и отбора персонала; - Развитые коммуникативные навыки, гибкость, высокая работоспособность, нацеленность на результат, способность принимать решения; - Желание работать и развиваться в сфере HR; - Опыт работы в 1 С: Зарплата и Управление персоналом v 8.3. |