Интересная работа в крупной, стабильно развивающейся французской компании
неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании
конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования)
развитая система премирования, справедливая оценка результатов работы (ежемесячные и ежеквартальные премии)
прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), корпоративный транспорт, льготное питание, корпоративная форма, тренажерный зал
корпоративное обучение (возможность пройти множество интересных тренингов, направленных на профессиональное развитие наших сотрудников)
соблюдение Трудового Кодекса РФ
график 5/2
место работы - д. Белый Раст, Дмитровский район МО
Обязанности
Ведение КДП в полном объеме в соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнение и т.д.)
Формирование и ведение личных дел сотрудников
Ведение учета сотрудников в системе Босс-кадровик
Ведение и заполнение трудовых книжек
Проведение отпусков, составление графика отпусков, контроль исполнения
Организация документооборота
Формирование и подготовка необходимой отчетности
Воинский учет
Архивирование документов
Участие в подборе персонала подразделения
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 1 года
Требования
Отличное знание ТК РФ с учетом последних изменений, умение грамотно применять их на практике
опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет
опыт ведения КДП (300-500 сотрудников) в белой компании
работа со сменными графиками, суммированным учетом рабочего времени
инициативность, гибкость, аккуратность в работе с документами
высокая скорость работы, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на результат
Прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с ТК РФ; Вести учет рабочего времени; Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки работников; Передавать сведения о трудовой деятельности...
Приглашаем на подработку "ФРИЛАНС МЕНЕДЖЕРОВ" по подбору персонала. Подбирать нужно будет ПЕРСОНАЛ на хлебобулочное и кондитерское производство. Тpебование: - Иметь oпыт подбора персонала...
- Полное ведение кадрового делопроизводства по 2-м юридическим лицам общей численностью 230 человек (трудовые договора, дополнительные соглашения к ним, прием, увольнение). - Подбор персонала по...
- Осуществлять поиск и подбор персонала, используя различные платформы и источники; - Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами; - Работа с откликами на работных сайтах. - Официальное...
- Обеспечивать самостоятельное ведение кадрового документооборота в полном объеме (численность до 70 сотрудников) - Разработка и актуализация локально-нормативных актов, ознакомление с ними...
Массовый подбор персонала Проведение телефонных интервью Ежедневная отчетность о проделанной работе Выполнение плана по приглашенным кандидатам Работа в крупной, стабильной компании, являющейся...