1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: (~150 шт.ед.); 2. Работа в 1С ЗУП 8; 3. Приемы, переводы, увольнения. 4. Больничные листы. 5. Составление графика отпусков работников, ведение документации по всем видам отпусков. 6. Работа с личными делами: формирование, внесение изменений, подготовка к архивированию. 7. Учет, заполнение, ведение трудовых книжек. 8. Подготовка разного вида справок, характеристик, выписок, заверенных копий трудовых книжек. 9. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, договоров о полной материальной ответственности, уведомлений сотрудникам. 10. Работа с иностранными гражданами. 11. Подбор персонала. |