По направлению управления персоналом: - Осуществление выполнения программ, разработанных ФГБУ "ЦЖКУ" Минобороны России: привлечение, отбор и прием персонала; адаптация и наставничество; профессиональное обучение и развитие работников; оценка и аттестация персонала; работа с кадровым резервом; целевых социальных программ. - Осуществление выполнения в ЖКС № 3 программ: оптимизация численности персонала. - Осуществление исполнения в ЖКС № 3 положений, регламентирующей документации (регламентов, нормативов, стандартов, положений, инструкций и т п.). - Осуществление подготовки отчетности и предоставления ее в Филиал ФГБУ "ЦЖКУ" Минобороны России (по МиМО). -Своевременное и точное доведение необходимой информации, поступающей из ФГБУ "ЦЖКУ" Минобороны России и Филиала до работников ЖКС № 3. - По направлению кадрового делопроизводства: - Ведение документации по кадровому учету персонала (журналы учета трудовых договоров, учета командировок, предоставления отпусков работникам). - Оформление командировок работников в соответствии с действующим законодательством. - Своевременное оформление приема на работу, кадровых перемещений, увольнений, изменений персональных данных работников в программе 1С ЗУП. - Своевременное оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам работников. - Подсчет стажей, оформление листков нетрудоспособности. - Контроль исполнения Графика отпусков, оформление приказов о переносе отпуска, приказов о предоставлении отпусков и уведомлений о начале отпуска, доведение приказов по личному составу и иных до работников. - Ведение воинского учета в полном объеме. |