В трудовые обязанности входит. - планирование и организация работы кадровой службы; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ; - составление распоряжений, положений по кадровой политике организации, ЛНА; - ведение отчетности и статистических данных; - оформление кадрового делопроизводства; - участие в подборе персонала, - закрытие вакансий (размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение интервью, тестирование при необходимости); - и др.функции отдела Требование: - опыт работы в 1С 8.3; Облако. - высшее образование (юридическое, психологическое, менеджмент персонала); - знание трудового законодательства; - умение найти нужную информацию (работа в консультанте); - опыт прохождение проверок, кадровых аудитов; - умение работать в режиме многозадачности; - ответственность, стрессоустойчивость, дисциплинированность, - внимательность, письменная грамотная русская речь, собранность. |