Менеджер по подбору персонала
№ 9600345 · 22 сентября 2021, 09:18 · 154 просмотра
Прямой работодатель | Оператор недвижимости "ПЕРСПЕКТИВА24" | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Мытищи – на карте | Заработная плата | от 50 000 руб. | График работы | Полный рабочий день | Предоставляется | Обучение | Условия | Что мы предлагаем: -Работа в стабильно-развивающейся компании; -Дружный коллектив, с едиными целями, который готов помочь в любую минуту и заинтересован в результатах; -Гарантируем интересные проекты для Вашего развития; -Стабильные выплаты 2 раза в месяц; -Удобный график работы 5/2 (с 9 до 18 часов или с 10 до 19 часов); -Удобный офис в центре города; -Возможности карьерного роста до директора по персоналу; -Оформление в соответствии ТК РФ. | Обязанности | Что будет входить в Ваши обязанности: -Организация массового подбора кандидатов (менеджеров по продажам, административный персонал); -Составление описания вакансий согласно заявкам руководителей; -Размещение вакансий на специализированных сайтах; -Поиск через Internet, отбор резюме, обзвон соискателей, проведение первичного интервью по телефону и приглашение на собеседование; -Проведение собеседования, оценка кандидатов, представление руководителям; -Отслеживание выхода кандидатов на работу; -Реализация программы адаптации новых сотрудников компании. |
Требования к кандидату *
| Образование | Среднее специальное | Опыт работы | От 1 года | Требования | Какие качества и навыки мы хотим видеть в Вас: -У Вас есть успешный опыт работы HR - менеджером/ менеджером по персоналу более 1 года; -Умение продавать вакансию отобранным кандидатам. Качественный и оперативный скрининг резюме; -Вы развиваетесь в области найма и работы с персоналом не потому что так сложилась жизнь, а реально это нравится и приносит безграничное удовольствие; -Коммуникабельность и дипломатичность; -Умеете планировать рабочее время и расставлять приоритеты; -Находить и использовать все возможные способы привлечения сотрудников; -Навыки проведения собеседований (массовый и точечный побор); |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|