Уважаемые коллеги, приглашаем присоединиться к нашей команде. Первоочередной задачей должности является подбор специалистов на вакантные управленческие позиции высшего и среднего звена - точечный подбор специалистов в финансовый, проектный, юридический департаменты. В среднем в работе 5-7 вакансий одновременно. Обязанности: Организация подбора и поиск персонала всех уровней, организация и проведение собеседований; Организация процесса адаптации новых сотрудников, проведение welcome встречи; Организация процесса обучения сотрудников, организационное сопровождение тренингов, проводимых внутренними тренинг менеджерами; Участие в разработке локально-нормативных актов, должностных инструкций и прочих документов; Участие в организации корпоративных мероприятий; Участие в проведении оценочных мероприятий, создании кадрового резерва; Мониторинг рынка труда и заработных плат. |