Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями законодательства о труде; ведение ООО и ИП Формирование и ведение архива организации (прием, учет, хранение дел и пр.); Прием, перевод и увольнение работников, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам; оформление трудовых и социальных отпусков и пр.; Составление должностных инструкций, трудовых договоров, контрактов, соглашений о коммерческой тайне, локально правовых актов и т.д.; Работа с удаленными подразделениями; Контроль за трудовой дисциплиной на предприятии, наложение дисциплинарных взысканий; Ведение воинского учета; Составление и проверка графиков работ (сменности) и табелей использования рабочего времени; Составление внутренней отчетности по кадрам, подготовка и передача в архив дел по личному составу и прочее; Активное участие в автоматизации и дальнейшая работа в ЗУП |