HR менеджер/специалист по персоналу

Прямой работодатель

VentArt

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Москва, м. Свиблово   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

Комфортабельный офис недалеко от м. Свиблово, пешая доступность (10 мин.);

график 5/2, с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18.00 по выбору, суббота и воскресенье выходные дни;

официальное оформление согласно ТК РФ;

заработная плата выплачивается дважды в месяц, без задержек;

предполагается премирование по результатам работы;

размер заработной платы будет обсуждаться на собеседовании;

возможность профессионального и карьерного роста.

Обязанности

- обеспечение укомплектования компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации;

- определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;

- проведение собеседований, тестирований и других мероприятий с целью определения профессиональных навыков и социально-психологических качеств работающего персонала и кандидатов на вакантные должности;

- проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников в коллективе;

- доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников;

- организация проведения оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей;

- работа с поисковыми сайтами;

- составление текстов вакансий и размещение на сайтах, информационных баз рынка труда, средств массовой информации;

- поиск новых площадок для размещения вакансий;

- поиск нестандартных решений для оперативного закрытия вакансий;

- прием и обработка входящих звонков от соискателей;

- первичная оценка профессиональных и личностных качеств соискателей;

- проведение первичных интервью;

- координация встреч успешных кандидатов с руководителями.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- опыт работы в массовом подборе персонала;

- опыт составление текстов вакансий и размещение на сайтах ОБЯЗАТЕЛЕН;

- знание методов подбора персонала и оценки кандидатов;

- уверенный пользователь ПК;

- грамотная устная и письменная речь;

- готовность к интенсивной работе;

- серьезное, ответственное отношение к делу;

- организованность, пунктуальность, доброжелательность.