Рассмотрим кандидатов без опыта работы в сфере подбора персонала- С высоким уровнем мотивации работать и развиваться в этой сфере! Опыт работы от 0, 5 в подборе персонала и сильное желание развиваться в этой сфере, приветствуется опыт с вакансиями в сферах продаж, строительстве, промышленности, медицине, логистике и так далее • Желателен опыт работы с топ-вакансиями, вакансиями редких специалистов, также в сфере ИТ и программирования • Мотивация на результат, умение быстро и качественно закрывать вакансии • Ответственность, грамотная речь, коммуникабельность и умение взаимодействовать с заказчиками • Высокий уровень клиентоориентированности как внешней так и внутренней • Наличие домашнего ПК и Интернета • Желательно владеть методиками оценки персонала • Желательно наличие доступа (ов) к базам резюме работных сайтов. • Желательно наличие развитого профиля (-ей) в социальных сетях. |