- оперативное управление отделом; - отличный опыт в продажах; - выполнение плана продаж; - развитие отдела; - активный поиск новых клиентов; - проведение переговоров и заключение договоров; - отслеживание выполняемых работ; - контроль документооборота; - мониторинг рынка услуг и цен конкурентов; - решение кадровых вопросов отдела, обучение новых сотрудников; - построение эффективного взаимодействия между подразделениями; - участие в выставках, конференциях; - ведение учета и предоставление отчетности руководству. |