Специалист отдела кадров

Прямой работодатель

ООО "Золотой прайд"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Королев   –   на карте

Заработная плата

от 35 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

- Официальное трудоустройство

- Заработная плата без задержек, 2 раза в месяц

- График работы 5/2 9:00-18:00 (ПН-ПТ)

- Сплоченный коллектив

- Адекватное и лояльное руководство

- Пешая доступность от ст. Подлипки-Дачные

Обязанности

- оформление кадровых документов в базе 1 С 8, 3 (прием, увольнение, перемещение, переводы, отпуска, командировки, трудовые договоры и др.) - штат 200 чел.

- аудит КДП;

- ведение учета рабочего времени (табели учета рабочего времени, графики сменности, графики работы);

- составление графиков отпусков;

- подготовка и оформление по запросу работников справок, заверенных копий кадровых документов, выписок из кадровых документов и др;

- формирование и ведение личных дел сотрудников, ведение карточек формы Т-2;

- ведение учета и хранения трудовых книжек и вкладышей к ним;

- ознакомление персонала с организационными, распорядительными и кадровыми документами;

- разработка локально-нормативных актов, положений. Внесение изменений в существующие.

- ведение охраны труда (СОУТ);

- своевременная сдача отчетов;

- подготовка и проверка табелей по компании под расчет заработной платы.

- участие в автоматизации кадрового делопроизводства.

Требования к кандидату *

Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 5 лет

Требования

- высшее образование (желательно юридическое), приветствуется систематическое повышение квалификации по КДП и ТК РФ;

- опыт работы в ювелирных компаниях будет являться преимуществом;

- знание суммированного учета рабочего времени;

- умение работать с графиками сменности;

- отличное знание базы 1 С 8, 3;

- опыт работы с СОУТ и его качественное применение;

- уверенное знание ТК РФ;

- уверенный пользователь Microsoft Office: Word, Excel; Outlook, Консультант;

- опыт работы с большими объемами информации, в режиме многозадачности.