- общее руководство отделом кадров (в подчинении 2 сотрудника); - поиск и подбор персонала всех уровней; - разработка локальных нормативных актов (ПВТР, должностные инструкции, штатное расписание и др.); - ведение штатной расстановки и штатного расписания; - составление и ведение графика отпусков и контроль использования отпусков; - взаимодействие с бухгалтерией по вопросам, связанным с начислением и выплатой заработной платы в программе 1С.ЗУП 8.3; - сдача отчетности в ЦЗН (квотирование рабочих мест); - консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового Законодательства; - подготовка документов при увольнении директоров филиалов; - разрешение различных конфликтных ситуаций; - контроль кадрового учета и делопроизводства (прием, перевод, увольнение); - контроль работы с иностранными гражданами (78 чел.); - контроль прохождения сотрудниками медицинских осмотров. |