Обеспечение и укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации Подготовка описания вакансии (требования к кандидатам, условия найма и пр.) Совместно с ее заявителем, выработка метода подбора совместно с руководителем, работа по поиску персонала (СМИ, рекрутинговые агентства, пресса и пр.) Приглашение кандидатов на собеседование, организация и контроль встреч кандидатов Проведение собеседований и, при необходимости, тестирование кандидатов и другие мероприятий с целью определения профессиональных навыков и социально-психологических качеств работающего персонала и кандидатов на вакантные должности Проведение телефонных интервью, проведение скайп-собеседований с региональными кандидатами, проведение тренингов с соискателями Контроль выхода кандидата на работу, ведение базы данных кандидатов Планирование рабочего дня и составление отчетов по результатам, выполнение других поручения руководителя Анализ рынка труда. |