Активный поиск кандидатов путем использования технологии прямого поиска; Обратная связь кандидатам; Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами; Подбор персонала различного уровня; Контроль потребности в персонале, прием и согласование заявок на поиск людей; Составление профиля вакансии совместно с руководителями подразделений; Контроль выхода кандидатов, сопровождение на испытательном сроке, контроль его прохождения; Размещение вакансий в различных СМИ, контроль эффективности; Составление и ведение отчетности; Помощь в оформлении сотрудников. |