Условия: • официальное оформление; • предоставление комфортного служебного жилья; • корпоративная мобильная связь; • ежегодная индексация заработной платы; • субсидии молодому специалисту - компенсация расходов при переезде, единовременная выплата в размере 250 000 рублей ("подъемные"); • северные и районные надбавки в размере 50% и 20% к заработной плате. Социальный пакет: • добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании); • бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год); • бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом; • санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей; • частичная компенсация затрат на фитнес; • корпоративная пенсионная программа; • материальная помощь к отпуску (1 раз в год). |