Менеджер по поиску персонала / Ресечер

№ 9329681  ·  6 июня 2023, 11:25  ·  60 просмотров

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ООО "Бытпласт"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Саранск   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Удаленная работа

Условия

ВЫСОКАЯ ОПЛАТА ТРУДА

Работа на дому по собственному графику

Обязанности

• ВАХТОВЫЙ НАБОР ПЕРСОНАЛА

• Организация доставки кандидатов до места работы (ОРГАНИЗАЦИЯ ТРАНСФЕРА)

• Самостоятельный массовый подбор линейного персонала на рабочие специальности на производственную площадку компании.

• Размещение информации о вакансиях на Интернет-ресурсах и в печатных СМИ.

• Использование нестандартных методов поиска.

• Проведение собеседований, оценка кандидата на этапе телефонного и очного интервью, в том числе проведение собеседований в Skype, Zoom, WhatsApp.

• Координация этапов собеседований.

• Отправки и контроль прихода соискателей на собеседование.

• Ведение внутренней базы кандидатов, формирование резерва.

• Контроль оформления согласованных кандидатов.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

• Опыт массового и результативного рекрутинга.

• Опыт одновременного ведения не менее 10 вакансий.

• Навык оценки персонала, владение различными инструментами оценки кандидатов.

• Презентабельный внешний вид, грамотная устная/письменная речь.

• Коммуникабельность, настойчивость, ответственность, системность, доброжелательность, ориентация на результат.

• Уверенный пользователь ПК.


Менеджер по подбору персонала- рекрутер удаленно

80 000 – 200 000 руб.Саранск

ООО "Гарант групп"

Должностные обязанности: - МАССОВЫЙ подбор персонала для работы вахтовым методом в Москве и Московской области, Пензенской области, Рязани. - Подбор персонала на рабочие специальности (комплектовщик,...


JobLab.ru  ›  Работа в Саранске  ›  Прямые вакансии  ›  Менеджер по поиску персонала / Ресечер

Кадровая служба / Тренинги / HR

* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!