Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; Оформление приема, перевода и увольнения работников согласно законодательству о труде, положениям, инструкциям и приказам руководителя предприятия, а также вести другую документацию по кадрам; Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью; Организация табельного учета рабочего времени, индивидуальные графики сменности; Разработка ЛНА, должностных инструкций; Работа со Штатным расписанием, согласование, утверждение; Ведение воинского учета; Формирование и сдача отчетности по формам СЗВ-ТД; Учет, хранение и заполнение трудовых книжек в бумажном и электронном виде; Учет трудового стажа; Учет предоставления отпусков, осуществление контроля над тем, как составляются и соблюдаются графики отпусков; Подбор персонала |