Мониторинг рынка труда и обновление информации о сложившейся ситуации с предложением на рынке труда и уровнем заработной платы различных категорий работников; Активный поиск и оперативное закрытие вакансий. Холодный поиск сильных IT-специалистов. Формирование базы контактов. Подбор кадров на профильных сервисах, социальных сетях и других площадках. Организация и проведение первичных интервью. Проведение интервью с использованием современных методик. Работа с различными цифровыми платформами по привлечению персонала. Назначение, проведение повторных собеседований кандидатов с руководителями подразделений. Формирование отчетности по подбору персонала. Участие в других проектах компании. |