Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Организация и контроль всего спектра кадрового документооборота; Оформление приема, перевода, увольнения работников, внесение информации о работниках в базу данных 1С 8.3; Формирование и ведение личных дел работников, составление и ведение штатного расписания, организационно-функциональной структуры, внесение изменений в штатное расписание и в организационную структуру компании, графики отпусков, больничные листы, ведение табелей учета рабочего времени, трудовых договоров, личных карточек Т-2, трудовых книжек; Консультирование работников по вопросам трудового законодательства; Поиск и подбор персонала (размещение вакансий, активный поиск кандидатов). |