Описание должностных обязанностей: • Полный цикл поиска и подбора персонала (офис, производство, специалисты, менеджеры, руководящие позиции). Своевременное закрытие вакансий • Использование нестандартных методов поиска • Проведение собеседований с кандидатами (телефонное, Skype, лично) • Отправки и контроль прихода соискателей на собеседование • Оценка результатов собеседований • Активное взаимодействие с руководителями подразделений и кандидатами на всех этапах подбора • Адаптация сотрудников на испытательном сроке • Взаимодействие с площадками по подбору персонала • Мониторинг рынка труда и анализ заработных плат по должностям компании • Сотрудничество со службами занятости, ВУЗами, колледжами • Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов и их уровня мотивации и удовлетворенности • Организация рабочих мест для новых сотрудников - мы ценим коммуникабельность, инициативность, настойчивость, стремление профессионально расти и развиваться. |