Подбор и поиск специалистов различного уровня по требованиям компании; По строительству: массовый, линейный персонал (разнорабочие, монтажники, сварщики, сантехники, электрики и т.д.). По личным поручениям руководителя- поиск личных водителей и домашнего персонала; Ведение до 30 вакансий одновременно; Составление профиля должности и размещение на разных ресурсах по поиску персонала; Просмотр и отбор резюме соискателей. Телефонное интервью; Проведение собеседований с кандидатами, оценка и выявление их профессиональных и личных качеств; Организация встречи подходящего и успешного кандидата с руководителем Запрос рекомендаций с прежних мест работы; Адаптационные мероприятия; Контроль прохождения испытательного срока нового сотрудника; Мониторинг рынка труда, обзор заработных плат (по запросам руководителей). |