- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - оформление приема, переводов, увольнения персонала; - работа со штатным расписанием: формирование, внесение изменений; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним, ЭТК; - составление и ведение графика отпусков; - квалифицированная и грамотная деловая переписка с учетом знания корректорских работ; - подготовка приказов по основной деятельности; - архивирование документов по личному составу; - участие в разработке и согласовании проектов ЛНА, должностных инструкций; - оформление справок с места работы; - отчетность в ПФР: СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ СТАЖ; - оформление на работу иностранных граждан, взаимодействие с органами миграции; - ведение воинского учета; - отслеживание изменений в трудовом законодательстве; - внесение изменений в ЛНА с учетом изменений в трудовом законодательстве; - выполнение поручений руководителя. |