Организация и контроль работы отдела (в подчинении 3 сотрудника); Организация системы обучения для профессионального развития действующих сотрудников (тренинги); Организация и контроль четкого своевременного документооборота; Разработка текста вакансий и размещение на сайтах; Поиск новых площадок и идей для размещения вакансий; Работа с поисковыми сайтами; Проведение первичных интервью; Полное личное сопровождение ТОП вакансий; Координация встреч успешных кандидатов с руководителями; Анализ работы отдела, оценка эффективности; Предоставление своевременной отчетности руководству. |