• Успешный опыт работы в подборе от 5 лет; • Знание основных методов подбора и первичной оценки (владение методиками профессионального отбора и тестирования, как преимущество); • Успешно реализованные проекты по повышению эффективности подбора персонала; • Высшее образование, желательно профильное (психология, управление персоналом); • Владение основами трудового права, понимание его практического применения; • Знание основ общей психологии, социологии, этики делового общения; • Уверенные навыки решения организационных, административных и кадровых задач; • Активность, доброжелательность, профессиональная коммуникабельность. |