- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства 180 сотрудников, 1 юр л ицо: (прием, перемещение, увольнение, отпуск всех видов, командировки, больничные листы, трудовые договоры, доп. соглашения к ним и прочее); - Составление графика отпусков. Контроль использования сотрудниками отпусков; - Подготовка документов для сопровождения возможных проверок со стороны контролирующих и проверяющих органов - Взаимодействие с бухгалтером по расчету з/п в период расчета з/п (в т. ч. авансов), расчетов при увольнении, отпускных и б/л, обеспечивая своевременность и правильность расчетов, соблюдение законодательства; - Заполнение трудовых книжек + электронные трудовые книжки; формирование личных дел работников; - Ведение и реформирование штатного расписания; - Отчеты в ПФР (СЗВ-СТАЖ; СЗВ-ТД, СЗВ-м), отчеты в органы статистики (П-4 (НЗ); - Учет, регистрация кадровых документов (ведение журналов); - Подготовка приказов по Компании и ознакомление с ними сотрудников. Оперативное реагирование на запросы сотрудников; - Работа с архивом; - Ведение военного учета; - По просьбе работников подготовка справки с места работы, копии трудовых книжек и документов, связанных с их работой в Компании; - Составление отчетности. |