- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, совместители, отпуска, оформление листков нетрудоспособности, ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников, работа с договорами ГПХ (общая численность до 100 человек); -Ведение табеля учета рабочего времени, штатного расписания, графика отпусков; -Подготовка документов по запросам сотрудников (справки, копии, выписки); -Участие в разработке кадровой документации; -Обеспечение ознакомления работников с локальными нормативными актами; - Работа с иностранными гражданами - Подбор персонала. - Размещение вакансий. - Проведение интервью по телефону - Проведение собеседований - Работа в базе 1 С (8 и 7) |