Ведущий менеджер по подбору персонала. (Руководитель -куратор направления - подбор персонала)

Прямой работодатель

ООО "Р-Пак"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Москва, м. Рязанский проспект   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

-Официальное оформление по ТК РФ.

-Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;

-Своевременная выплата заработной платы.

-График работы 5/2, нормированный рабочий день (с 9.00 до 18.00)

-Расположение офиса в доступности от м. Рязанский проспект

-заработная плата обговаривается индивидуально- с оценкой профессионального опыта и потенциала кандидата

Обязанности

ПРИОРИТЕТНЫЕ ЗАДАЧИ:

-Формирование, организация и курирование работы hr-отдела

-Самостоятельный подбор персонала на вакантные позиции (закрытие приоритетных топ -вакансий компании, привлечение талантов на ТОП-позиции со всех регионах России (сложные поиски, точечный подбор, хантинг)

-Построение эффективного и высокотехнологичного процесса найма, используя последние технологии.

-Внедрение и работа в программе E-staff

-Контроль своевременного закрытия вакансий

-Регулярный анализ текучести персонала, причин текучести персонала, конверсии кандидатов;

-Организация мероприятий по отслеживанию испытательного срока (совместно с руководителями структурных подразделений)

-Ведение отчетности

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Требования

-Высшее образование;

-Опыт работы менеджером по подбору персонала (Executive, HeadHunting, офисный -персонал, АУП) - от 5 лет.

-Опыт построения и контроля HR -отдела

-знание E-Staff, ПК - Word, Excel, Битрикс