Осуществлять общее руководство работой отделения, организовывать работу отделения. Организовывать работу по выявлению и учету нуждающихся в социально-реабилитационной помощи. Определять объем работы сотрудников отделения и количество обслуживаемых получателей социально-реабилитационных услуг с учетом тяжести состояния больных и характер предоставляемых услуг. Регулярно с сотрудниками отделения обсуждать план конкретных мероприятий диагностики и разработки программ социальной реабилитации. Проводить регулярный контроль за качеством оказываемой помощи, услуг и их соответствия потребностям получателя социальной реабилитации. Отвечать за ведение документации, учет и отчетность в отделении. Проводить анализ и прогнозирование работы отделения. Внедрять новые виды помощи, формы и методы ее оказания, вносить предложения в вышестоящие организации по совершенствованию форм и методов обслуживания. Содействовать привлечению внебюджетных материальных средств для оказания помощи гражданам, нуждающимся в медико-социальной поддержке. Осуществлять взаимодействие в вопросах обслуживания граждан с территориальными органами и учреждениями здравоохранения, культуры, образования, благотворительными, религиозными объединениями. Своевременно составлять и сдавать планы и отчеты о работе отделения заместителю директора по социальным вопросам. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, действующие у работодателя." |