Поиск (в основном- прямой) и подбор строительного персонала; Массовый поиск кандидатов на строительный объект (монолитчики, отделочники, каменщики, кровельщики, арматурщики, сварщики и тд.); Размещение вакансий компании в специализированных ресурсах интернета, печати и т.д.; Генерировать входящий поток кандидатов, вести отбор и переговоры; Вести работников с момента согласования и оформления работников до момента захода на объект работ (полная координация работников) от места проживания до места проведения работ; Вести актуальные данные по статистике вновь нанятых работников и ежедневно на площадке, вести табель по рабочим бригадам; Проводить интервью, согласовывать кандидатов с менеджерами проектов и линейными руководителями, участие в принятии финального решения по кандидатам. |