Инспектор по кадрам
№ 8624133 · 13 июля 2021, 09:09 · 39 просмотров
Прямой работодатель | Парк-отель "Царский Лес" | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Звенигород – на карте | Заработная плата | до 55 000 руб. | График работы | Полный рабочий день | Условия | Крупный Парк-отель Царский лес (40 км от Москвы - из центра Москвы с Белорусского вокзала 1 час на электричке до Голицыно) приглашает Инспектора по кадрам с условием проживания при необходимости и питания за счет работодателя (из заработной платы НЕ вычитается). Оформление официальное, зп 100% белая Оформление в соответствии с ТК РФ. 28 календарных дней оплачиваемого ежегодного отпуска. График работы 5/2. Бесплатное проживание и 3-х разовое питание "шведский стол" на территории Парк-Отеля при необходимости. Заработная плата - 55 000 рублей. Зарплата полностью "белая"! Как добраться: 1. С белорусского ж/д вокзала г. Москвы до станции "Голицыно". От станции на автобусе/маршрутке №67 до остановки "Дом отдыха". На КПП спросить Отдел кадров. 2. На автомобиле по можайскому шоссе до п.Часцы (40км от МКАД), далее поворот на с.Покровское. Проехать церковь слева и через 3 км остановиться на парковке перед КПП. На КПП спросить Отдел кадров. | Обязанности | 1. Подбор персонала; 2. Кадровое делопроизводство в полном объеме; 3. Работа с архивом - постановка и снятие с учета; 4. Обязанности стандартные - подчинение Директору по персоналу. |
Требования к кандидату *
| Образование | Среднее специальное | Опыт работы | От 1 года | Требования | ОПЫТ в подборе линейного персонала ОПЫТ работы с ПО 1 С 8.3 - отличные знания ОПЫТ восстановления кадрового документооборота. Как добраться: 1. С белорусского ж/д вокзала г. Москвы до станции "Голицыно". От станции на автобусе/маршрутке №67 до остановки "Дом отдыха". На КПП спросить Отдел кадров. 2. На автомобиле по можайскому шоссе до п.Часцы (40км от МКАД), далее поворот на с.Покровское. Проехать церковь слева и через 3 км остановиться на парковке перед КПП. На КПП спросить Отдел кадров. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|