Контроль и самостоятельное ведение КДП по нескольким юридическим лицам (приказы о приеме, переводе, увольнении, отпуска, штатное расписание, оформление трудовых договоров, договоров материальной ответственности и доп. соглашений, формирование личных дел, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, карточек Т2 и т.д); Контроль и ведение табелей по всем подразделениям, своевременная подача данных в бухгалтерию к выплате зп; Формирование отчетов для ПФР; Участие в разработке локально-нормативных актов и поддерживание их в актуальном состоянии; Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства; Предоставление документов сотрудникам по запросу (справки, копии документов). Частичный подбор персонала (офисные вакансии); Внутренние коммуникации (информирование сотрудниках об изменениях в компании, распоряжениях, праздниках и т.д.). |