Электро-механик по обслуживанию и ремонту токарных и фрезерных станков

№ 8615674  ·  21 декабря 2021, 10:45  ·  243 просмотра

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ООО "Гроссберг Трэйд"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Сергиев Посад   –   на карте

Заработная плата

70 000 — 80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

1. Работа в г. Сергиев Посаде, на территории завода изготовителя.

2. Предприятие осуществляет самостоятельную разработку и изготовление грузоподъемного оборудования в условиях мелкосерийного производства.

3. Трудоустройство в соответствии с требованиями ТК РФ: 8-ми часовой рабочий день (с 08-00 до 17-00), 5/2, отпуск 28 дней.

4. Испытательный срок - 3 месяца (зависит от кандидата, может быть сокращен до 1-го месяца). Система расчета заработной платы : оклад + премия.

Обязанности

Участвует в установке нового оборудования (токарные, фрезерные, ЧПУ станки).

Участвует в проверке оборудования цеха на техническую точность, в установлении оптимальных режимов работы оборудования, способствующих его эффективному использованию, в разработке инструкций по технической эксплуатации, смазке оборудования и уходу за ним, по безопасному ведению ремонтных работ.

Ликвидирует неисправности в работе устройств.

Участвует в ремонте, монтаже и регулировке.

Проводит электротехнические измерения и испытания.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 2 лет


Бухгалтер

от 70 000 руб.

Сергиев Посад

Кладовщик-грузчик

69 000 – 86 500 руб.

Сергиев Посад

Сотрудник на производство в цех / Сборщик пакетов

от 45 000 руб.

Сергиев Посад

Семейная пара

от 120 000 руб.

Сергиев Посад

Ведущий специалист по снабжению

от 110 000 руб.

Сергиев Посад

Мастер-консультант по техническому обслуживанию автомобилей

от 100 000 руб.

Сергиев Посад

Грузчик

40 000 – 50 000 руб.

Сергиев Посад

Старший кладовщик

от 90 000 руб.

Сергиев Посад

Продавец кассир

договорная

Сергиев Посад

Горничная/уборщица/прачка

договорная

Сергиев Посад


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!