Сборщик жалюзи/Слесарь-сборщик/рабочий производства/комплектовщик
№ 860199 · 21 декабря 2020, 10:40 · 762 просмотра
Прямой работодатель | Новый Лидер | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Москва, м. Кантемировская – на карте | Заработная плата | от 25 000 руб. | График работы | Полный рабочий день | Условия | -Оформление по ТК РФ‚ соц.пакет; -Ненормированный рабочий день‚ шестидневка (выходной - воскресенье); -Обучение всему технологическому процессу производства‚ а не только работе на выделенном участке; -Заработная плата на испытательный срок (1 месяц) - 25 000 руб., проводим обучение всему технологическому процессу производства продукции. Заработная плата после испытательного срока и сдачи аттестации - 25 000 руб. (оклад) + сделка (размер зависит от количества изготовленных изделий); проводим обучение всему технологическому процессу производства продукции. -Возможность профессионального и карьерного роста. | Обязанности | -Работа в производственном помещении -Работа на одном из производственных участков: нарезка алюминиевых и стальных профилей (трубы‚ короба)‚ стол для раскроя ткани‚ регулировка изделий‚ сборка горизонтальных жалюзи‚ упаковка и окончательная сборка заказов; -Соблюдение установленных сроков изготовления изделий; -При отсутствии сотрудников на других участках производства‚ их своевременная и качественная замена |
Требования к кандидату *
| Образование | Среднее | Опыт работы | Не требуется | Требования | -Готовность к ненормированному рабочему графику; -Опыт работы в сфере производства солнцезащитных систем будет являться преимуществом. -Желательно (при отсутствии опыта) наличие навыков в одной из следующих сфер: опыт слесарных работ‚ работ по раскрою тканей и комплектованию заказов по накладным; -Быстрая обучаемость; -Желание работать на результат‚ готовность к выполнению рутинной‚ монотонной работы с четко определенными сроками; -Внимательность‚ ответственность‚ дисциплинированность‚ аккуратность‚ пунктуальность‚ без вредных привычек; |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|