Поддержка в актуальном состоянии документов по охране труда, ПБ, ГО и ЧС; Организация и проведение обучения в установленные сроки; Проведение внутренних инструктажей; Проверка и оформление необходимых журналов и локальной документации; Контроль соблюдения сотрудниками требований в области охраны труда; Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчетности); Учет рабочего времени сотрудников; Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии Ведение кадрового делопроизводства. |